社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
可以退回
在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：
１． 持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；
２． 到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除；
３． 到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续（退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表）；
４． 办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费
１、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。
以上就是找法网小编为您介绍的关于东莞公司帮员工多交的社保可以退吗的相关内容，在东莞，公司给员工不小心多缴纳社保之后，只需要按照流程是可以退回的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
