大学还没毕业公司买了3个月社保吗

更新时间:2021-06-26 13:02 找法网官方整理
导读:
现在有的公司是急需新鲜血液融入的,对于大学生的入职也是十分欢迎的,那么对于一些还未毕业的大学生来说,大学还没毕业公司买了3个月社保吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、社保

  社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

 大学还没毕业公司买了3个月社保吗

  二、大学还没毕业公司买了三个月社保吗

  可以。

  《中华人民共和国社会保险法》规定只要年满十六岁的公民就能缴纳社保。与你是否大学毕业没有关系。

  2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正。

  新公司社保开户涉及到如下资料:

  1、单位公章及法人章、身份证复印件;

  2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;

  3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;

  4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;

  5、单位经办人身份证复印件;

  6、社会保险登记表。

  三、社保注意事项

  1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

  2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

  3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

  4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

  5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

  以上就是找法网小编为您介绍的关于大学还没毕业公司买了3个月社保吗的相关内容,大学没有毕业是可以缴纳社保的,国家规定了只要年满16岁就可以缴纳,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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