公司如何给员工买社保

　　1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；

　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；

　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；

　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。

　　二、企业不给员工买社保怎么赔偿

　　企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

　　1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

　　2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

　　3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

　　4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。

　　5、赔偿给劳动者造成的其它费用。

　　三、公司不交社保怎么投诉

　　投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用，那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以，如劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等。

　　根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　以上便是找法网小编为您带来关于公司如何给员工买社保的相关知识，公司需要给员工买社保需要先开立企业社保帐户，将员工社保关系转入本企业账户，在社保打印缴费明细单，办理社保代扣手续。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。