企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
新社保开户涉及到如下资料：
１、单位公章及法人章、身份证复印件；
２、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；
３、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；
４、税收登记证原件及加盖公章的复印件；
５、单位经办人身份证复印件；
６、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。
１、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
２、身份正原件及复印件（一张）；
３、一寸正件照（一张）。
办理社保开户之前，必须先办理好银行开户许可证，也就是办理企业的对公银行基本账户，携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章，去银行办理就可以了。
社保开户之前，除了办理银行开户许可证。还需要在地税局开通社保登记，有些地区是自动帮你开通，大多数的地区需要自己携带公司资料去地税局办理，开通社保登记之后，点击社保模块，就可以办理参保增员了。
登陆企业的电子税务局，打开社保模块。就知道地税有没有自动开通社保登记了，没有开通就会显示无法申报。如果没有开通的话，就需要携带资料去税务局办理，并且绑定对公基本账户。
办好开户许可证、地税登记好后，去社保局办理社保开户。携带公司的营业执照，开户许可证，公司印章，社保局填写相应的表，提交审核。那就是审核通过之后，会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上。
社保账户开通之后，去劳动局做就业备案登记，也是携带相同的资料，做好电子导数据，提交工作人员审核，审核通过之后，就业备案就登记成功了。
社保账户开通及就业备案登记之后，就可以在网上办理新参保了。用在社保局领取的用户名密码登录社保局网站，填写资料提交就可以了，同时在税务局办理新增员，新参保单位就可以在网上办理参保登记了。
以上就是找法网小编为您详细介绍的“第一次公司社保办理需要带什么材料”的相关内容，根据相关规定要求，公司需要给员工缴纳社保还需要进行社保开户，否则没办法办理社保缴费等相关事项，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
