根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。
离职后与个人关系紧密的是医疗保险，如果一时不能马上在下一家单位工作，可以临时自己缴费，不要中断缴费。养老保险短期不工作可以中断，找到下家再接续缴费（对退休拿养老金有影响，但影响不大）。
住房公积金，需要咨询当地公积金管理中心，按当下多数地区政策，集中封存，找到下家单位，办理手续续缴，不工作等到退休年龄再取。
养老保险：可以中断缴费，是累计年限的，不过交得越多，养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续缴费就行。
医疗保险：很重要，按规定如果中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新办理。所以，自己拿钱也要缴费，到当地医保中心咨询。
《住房公积金管理条例全文》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
《住房公积金管理条例全文》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
离职后五险一金不可以取出来。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位提供给劳动者的保障性待遇。以上就是找法网小编整理的关于离职后五险一金是否可以取出来的相关规定。
