根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起５个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后５个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；
（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
１，需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第１３条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”
２，经济补偿金。《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；”因此如果企业没有为员工缴纳社会保险，员工可以此为理由与企业解除劳动合同，并有权根据《劳动合同法》第46条第一款向企业主张经济补偿金。
３，赔偿损失。根据最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”如果企业没有为员工缴纳社会保险，导致员工医疗、工伤或养老保险等方面的损失，企业需要对员工的损失进行赔偿。
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
１、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老＋医疗）；
２、参保条件：城镇户口或农转非户口；
３、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；
４、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，２张１寸照片；
５、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约９％，目前尚有80％和100％两档可以选择。
以上就是找法网小编为您整理的关于不交社保企业该如何处罚的全部内容了。综上可知，不交社保企业是需要承担很多风险的，而且社保是必须缴纳的，未交需要及时补交。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。
