社保缴费基数是社会保险缴费多少的主要依据，五险一金的缴费金额主要依靠缴费基数以及缴费比例来确定，一般同一个地区缴费比例是统一的，但是缴费基数却各不相同，不同的缴费基数，个人缴费金额或者是单位缴费社保的金额都不相同。一般来说是缴费基数越大，缴费金额越多，相反缴费基数越小，缴费金额越少。
其次社保缴费基数的确定
对于在职人员，社保缴费基数的依据一般是上年度个人总的月平均工资，比如你上年度总收入10万元，那今年你的缴费基数应该是100000/12=8333元，特殊的情形是，个人上年度月平均工资低于或高于统筹地区上年度全口径职工平均工资的60%和300%的，分别按上年度全省全口径职工平均工资的60%和300%确定为个人今年的缴费基数，也就是说职工个人缴费基数有上、下限的限制。各个社保项目的缴费金额=缴费基数*缴费比例。
对于灵活就业人员来说，他们的社保缴费基数主要还是要靠个人申报，一般每年的六七月份都是各地区的申报时间，灵活就业人员的社保缴费基数可由统筹地区所属省份上年度全口径职工平均工资的60%-300%自愿选择。可供选择的缴费基数档次多，选择面宽。
社保最重要的莫非养老保险和医疗保险了，养老保险保的是退休以后养老问题，缴费基数和缴费比例决定着缴费金额，如果缴费金额越多，将来领取的养老金也就会随之变多，更何况国家提倡多缴多得，长缴多得的激励机制。
缴费基数计算缴费金额的最重要的两个指标之一，缴费基数的确定与大家的工资关系密切，一般来说工资越高缴费基数也就越大，工资越低缴费基数越小，但是个人的缴费基数基于上年度统筹地区全口径平均工资的60%-300%之间。即对工资福利差的人员给以约束缴费金额，也对收入高的人员给以适当的限制。
根据《杭州市社会保险费征缴办法》第十八条规定：用人单位有下列情形之一的，由地方税务机关和社会保险经办机构暂按其上月应缴社会保险费数额的110%核定应缴社会保险费数额；无上月应缴社会保险费数额的，暂以上一年度浙江省在岗职工月平均工资为该单位职工当月平均工资计算单位缴费基数，核定应缴社会保险费数额：
未按规定设置账簿的。
会计资料不能真实反映职工人数、职工工资总额情况的，或拒不提供职工人数、职工工资总额等有关缴费资料的。
伪造、变造、毁灭账簿、凭证及其他有关会计资料的。
未按规定时间申报社会保险费缴费基数和应缴社会保险费数额的，经地方税务机关或者社会保险经办机构责令限期申报后仍不申报的。
申报的社会保险费缴费基数、应缴社会保险费数额明显偏低，又无正当理由的。
未按本办法规定办理社会保险缴费登记的。
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