社保怎样补交?丢了怎么办

更新时间:2020-12-23 19:54
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导读:
社会保险简称社保,是一种国家社会保障体系的重要组成部分,能够在一定程度上稳定民生。社保需要每个月按时进行上缴费用,如果没有按时交的话就需要补缴。此外,如果社保卡丢了,也可以进行补办,需要按照一定的程序和资料进行补办。今天找法网小编和大家一起了解一下有关于社保怎样补交?丢了怎么办的相关问题。

  一、社保怎样补交?丢了怎么办

  流程如下:

  1、参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》,附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。

  2、当地医疗保险经办机构审核后进行补缴处理,确定补缴期限,打印《补缴确认表》,交参保单位确认后出具征缴计划。社保一般是可以补缴的。根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。同时,该法第六十三条规定,用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征缴机构责令其补缴。一般情况下,补缴社保能否实施,要根据所在的城市根据情况具体来实施。

社保怎样补交?丢了怎么办

  二、社保补缴所需的材料

  (1)各地区政策不同,要求的材料不同;

  (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。

  具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

  以北京朝阳区为例:

  1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

  补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:

  ①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;

  ②补缴期间相应工资收入明细复印件;

  ③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;

  ④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);

  ⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

  2、《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。

  ​3、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。

  4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

  5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

  三、丢了怎么办

  社保卡补办三步走第一步:预挂失。社保卡挂失分为两种形式,一种为口头挂失,一种为书面挂失。书面挂失:可以持居民身份证或户口簿原件,到社保卡服务网点(设在街道社保所)进行书面预挂失。挂失手续办妥,挂失即时生效。口头挂失:持卡人可通过拨打发卡银行服务电话或12333电话挂失等多种渠道办理,通过电话办理挂失时,持卡人应提供本人的社保卡号、姓名、身份证号码、工作单位及联系电话等相关信息。电话挂失后,持卡人应在3个工作日内持本人身份证(或户口簿、社保卡副本)原件到卡中心服务网点或代理服务机构网点办理正式书面挂失。逾期未办理书面挂失的,卡中心将自动解除失卡挂失状态。第二步:补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人办理,办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件,在填写《申请单》后,由社保卡服务网点工作人员办理。此时,工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病,则可拿着《领卡证明》到定点医院就医,并保留处方明细、收费单据,按手工流程报销。第三步:领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后,补卡人可持本人身份证和《领卡证明》,到社保卡服务网点领取新卡。社会保障卡的首次发放为免费发放。因被盗、丢失、损毁等原因补换社会保障卡的,适当收取工本费。社会保障卡补换卡工本费全省统一标准为20元,由各社会保障卡对应的发卡银行收取。各合作商业银行收费之前须向物价部门报备,在银行网点进行公示,给补换卡人开具相应收费票据。

  以上就是找法网小编整理的有关于社保怎样补交?丢了怎么办的相关问题。社保是社会保障体系的一种,如果您的社保卡不慎丢失,也不需要着急,带上相关资料到有关部门进行补办就可以了。如果你对于社保怎样补交?丢了怎么办的相关问题还有疑问,欢迎咨询找法网律师。

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社保怎么办?自己怎么缴纳社保?
个人怎么缴纳医疗保险: 1. 个人名义交纳需到户口所在地医保局申请,参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等。社保交纳金额根据当地社平工资计算,每年可能不同。例如,若A地社平工资为20000元,则医疗保险费约为2000元/年。 2. 要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件:一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴纳生育保险费用。若已辞职,则无法享受生育险,即使此前已缴纳多年生育保险费。 3. 若需享受单位参保的生育相关报销,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,这是强制保险。如遇到单位未履行此义务,可与用工单位协商解决,协商无果时,可申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉,甚至向法院提起诉讼。证据应能证明与单位的劳动关系,如工资条、工牌等。若欠缴社保费用,一般需补交所欠月份。
社保可以补交吗?怎么办
你好,要看情况,大多数可以补缴
社保补缴单被丢了,怎么办
补办,,,,,,,,,,,
律师解答动态
党政律师
党政律师
6分钟前
你好,请问你有什么问题可以详细说一下情况,以便给你更好的解答。
吴亮律师
吴亮律师
7分钟前
律师费高低得看委托时约定。开始说随便给,最后收4000,可能让人觉得贵。若觉得不合理,可和代理律师协
李琦律师
李琦律师
9分钟前
这种情况需要具体分析合同条款和贷款方的处理流程。一般来说,如果合同已经签署但贷款迟迟未发放,建议您先
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13分钟前
科目二考试强制收场地费和模拟费,不交不安排考试,这做法不合理也可能不合法。考试费用应按规定收取,不能
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一般来说,若员工尽到合理保管账号义务,被盗用非其故意或重大过失,本人通常无需担责。但要是存在保管不当
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