事故发生后为什么要区分因工和非因工?

更新时间:2019-03-14 11:13 找法网官方整理
导读:
职业伤害与工作或职业有直接关系,工伤保险待遇具有补偿的性质,它的医疗康复待遇、伤残待遇和死亡抚恤待遇等的待遇水平比其他社会保障高,而享受条件却是最低,只要属于工伤保险范围,不受年龄、性别、缴费期限的限制。而因病或非因工伤亡则基本上与劳动者的工作或职

    职业伤害与工作或职业有直接关系,工伤保险待遇具有补偿的性质,它的医疗康复待遇、伤残待遇和死亡抚恤待遇等的待遇水平比其他社会保障高,而享受条件却是最低,只要属于工伤保险范围,不受年龄、性别、缴费期限的限制。而因病或非因工伤亡则基本上与劳动者的工作或职业没有直接关系,其保险待遇属于补助、救济性质。许多国家有关因病或非因工的伤亡保险待遇水平比工伤保险待遇水平要低得多,而且享受条件也要受到年龄、性别、缴费期限的限制。所在发生事故时,必须确定事故是因工还是非因工。对因工和非因工的区分是建立工伤保险的前提和出发点。

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职工非因工死亡和因工死亡补助金有什么区别?
社会保险死亡补助金申办条件    1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人
员工因工出差,但在非因工作行程中发生交通事故,这种情况算工伤
《人身损害赔偿解释》第17条、第18条规定: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (
哪种范围属于因工负伤?怎么区别因工负伤和非因工负伤?
工伤由相应的评定方式,建议参阅《工伤保险条例》。
有没有因工和非因工死亡的赔偿标准
有。因工死亡属于工伤,需要赔偿,而非因工只是补偿,并且数额不多。
因工还是非因工
不属于工亡。。
单位职工非因工发生交通事故
您好,不是工伤,单位不需要承担责任。
因工或非因工死亡纠纷
工伤保险条例规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。根据你提供的情况,应当不属于工伤。你们不能自诉
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