如何测算分期支付的抚恤、补助等费用？

你好，2000元的丧葬费和15月工资的抚恤金

丧葬补助费，救济费等款项的发放标准如下： 1. 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。 2. 北京市实行丧葬补助费包干使用办法，不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，用于支付装殓和遗体告别等费用。 3. 根据《共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条的规定，除丧葬补助费外，对于工人职员因病或非因工负伤死亡、退职养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡的情况，还将根据供养直系亲属的人数，由劳动保险基金项下一次付给救济费：供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 　　 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。