工伤六级判断标准

更新时间:2021-08-26 17:14
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导读:
参加工作,大部分公司都会给员工入保险。工伤保险是指员工在工作时导致身体健康受到损害,对身体损害的一种补偿。工伤保险都是对员工有保障的,使生活压力减小。那么工伤六级判断标准?下面就由法网小编为你介绍相关内容。
一、

工伤六级判断标准

  1、轻度智能损伤;

  2、精神病性症状影响职业劳动能力者;

  3、三肢瘫肌力4级;

  4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;

  5、双手全肌瘫肌力4级;

  6、双足部分肌瘫肌力≤2级;

  7、单足全肌瘫肌力≤2级;

  8、轻度运动障碍(非肢体瘫);

  9、不完全性失语;

  10、面部重度异物色素沉着或脱失;

  11、面部瘢痕或植皮≥1/3;

12、全身瘢痕面积≥40%;

  13、撕脱伤后头皮缺失1/5以上;

  14、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);

  15、单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;

  16、一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;

  17、一手三指(含拇指)缺失;

  18、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;

  19、一侧踝以下缺失;

  20、一侧踝关节畸形,功能完全丧失;

  21、下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4cm以上;

  22、一前足缺失,另一足仅残留拇趾;

  23、一前足缺失,另一足除拇趾外,2~5趾畸形,功能丧失;

  24、一足功能丧失,另一足部分功能丧失;

  25、一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°~90°者;

  26、单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成,反复破溃;

  27、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;

  28、一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;

  29、一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;

  30、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

  31、第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹,或眼外肌损伤致复视的;

  32、双耳听力损失≥71db;

  33、双侧前庭功能丧失,睁眼行走困难,不能并足站立;

  34、单侧或双侧颞下颌关节强直,张口困难Ⅲ°;

  35、一侧上颌骨缺损1/4,伴口腔、颜面软组织缺损>10cm2;

  36、面部软组织缺损>20cm2,伴发涎瘘;

  37、舌缺损>1/3,但<1/2;

  38、双侧颧骨并颧弓骨折,伴有开口困难Ⅱ°以上及颜面部畸形经手术复位者;

  39、双侧下颌骨髁状突颈部骨折,伴有开口困难Ⅱ°以上及咬合关系改变,经手术治疗者;

  40、一侧完全性面瘫;

  41、肺叶切除并肺段或楔形切除术;

  42、肺叶切除并支气管成形术后;

  43、支气管(或气管)胸膜瘘;

  44、冠状动脉旁路移植术;

  45、血管代用品重建大血管;

  46、胃切除2/3;

  47、小肠切除1/2,包括回盲部;

  48、肛门外伤后排便轻度障碍或失禁;

  49、肝切除1/3;

  50、胆道损伤致肝功能轻度损伤;

  51、腹壁缺损面积≥腹壁的1/4;

  52、胰切除1/2;

  53、青年脾切除;

  54、甲状腺功能中度损害;

  55、甲状旁腺功能中度损害;

  56、肾损伤性高血压;

  57、膀胱部分切除合并轻度排尿障碍;

  58、两侧睾丸创伤后萎缩,血睾酮低于正常值;

  59、生殖功能轻度损伤;

  60、阴茎部分缺损;

  61、已育妇女双侧乳腺切除;

  62、女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形;

  63、尘肺Ⅰ期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;

  64、放射性肺炎后肺纤维化(<两叶),伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;

  65、其他职业性肺部疾患,伴肺功能轻度损伤;

  66、白血病完全缓解;

  67、中毒性肾病,持续性低分子蛋白尿伴白蛋白尿;

  68、中毒性肾病,肾小管浓缩功能减退;

  69、肾上腺皮质功能轻度减退;

  70、放射性损伤致甲状腺功能低下;

  71、减压性骨坏死Ⅲ期;

  72、中度手臂振动病;

  73、工业性氟病Ⅲ期。

工伤六级判断标准

二、

五至六级工伤职工享受哪些待遇

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

  2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  3、在按月领取伤残津贴期间,如用人单位在职职工增加工资,其伤残津贴应按本单位在职职工人均月增加工资额的70%或60%相应增加。

  4、如工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

三、

工伤保险待遇的特点

  1、强制性,国家立法强制执行的。

  2、非营利性,即是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的权利。

  3、保障性,是指劳动者在发生工伤事故后,对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。

  4、互助互济性,通过强制征收保险费建立工伤保险基金,由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配,调剂适用基金。

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八级工伤计算标准
需要结合你的实际工资与停薪期等计算,有理帮你打赢官司,无理助你减少损失
十级工伤计算标准
  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;   (二)住院伙食补助费;   (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;   (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;   (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;   (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;   (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;   (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
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对也是变相这也是变相的客客这也是变相的克扣工资的了
被骗了是吗?你被骗了多少钱?
是,有关的是有关的,如果说你朋友这一方面不站在你的立场,这种是帮助范的
郭海峰律师
郭海峰律师
14分钟前
打印出工资流水机拿打印出工资流水以及劳动同去打印出工资流水以及劳动合同去社保局补交
桑文君律师
桑文君律师
17分钟前
伤情鉴定1是追究刑事责任的,你应做伤残等级鉴定。起诉后申请法院委托鉴定机构鉴定。
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