职工有意损坏设备工具企业可以辞退
更新时间：2019-05-02 07:11
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导读：
案例：邓某系某广播设备厂组装车间职工，1994年下半年因其工作中消极怠工，完不成生产任务，年终未能领到奖金。邓某对此不满，上班时故意摔坏调音工具，受到车间领导的批评。1995年3月18日，邓某又将组装好的音箱摔碎，受到行政警告处分。1995年3月20日，邓某借工间休
案例：
邓某系某广播设备厂组装车间职工，1994年下半年因其工作中消极怠工，完不成生产任务，年终未能领到奖金。邓某对此不满，上班时故意摔坏调音工具，受到车间领导的批评。1995年3月18日，邓某又将组装好的音箱摔碎，受到行政警告处分。1995年3月20日，邓某借工间休息其他人员在室外活动之机，又损坏器材两件。1995年3月25日，该厂经征求工会意见后，正式发出通知书将邓某辞退。邓某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会受理
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