干活后老板人间蒸发 70名工人追索工资获支持
更新时间:2019-05-05 23:16
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导读:
近日,重庆市云阳县人民法院及时审结一批涉及70名农民工追索劳务费纠纷案件。切实保护了劳动者的合法权益,有力维护了社会稳定。2007年11月28日,原告张绪军、刘华建等70名工人相继应聘到被告重庆泰顺服装有限公司上班。上班后,被告未与原告等人签订书面劳动合同,仅
近日,重庆市云阳县人民法院及时审结一批涉及70名农民工追索劳务费纠纷案件。切实保护了劳动者的合法权益,有力维护了社会稳定。 2007年11月28日,原告张绪军、刘华建等70名工人相继应聘到被告重庆泰顺服装有限公司上班。上班后,被告未与原告等人签订书面劳动合同,仅口头约定工人每月的工资报酬并给原告等人配发了工作牌。不料,天有不测风云,由于被告疏于管理、经营不善,导致债台高筑,于2008年6月8日停产歇业。相继欠下原告等人65元至8850元不等的工资。正当70名原告准备向被告索要自己的辛苦钱时,内忧外患的公司老板刘某却了无音讯,玩起了“人间蒸发”,原告等人无奈,诉至法院要求解决。
重庆云阳法院经审理后认为,原告张绪军、刘华建等人到被告重庆泰顺服装有限公司上班,双方虽未签订书面劳动合同,但原、被告之间约定了工资标准并配发工作号牌,已形成事实上的劳动关系,被告应按约定支付原告的劳动报酬。原告等人请求被告支付下欠工资的诉讼请求,符合法律规定,法院予以支持。
据此,法院依据相关法律规定判令被告重庆泰顺服装有限公司在判决书生效后十日内支付原告张绪军、刘华建等70人工资款131821元。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
老板拖欠工人工资,请求法律支援
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
我要为民工讨要工资,别人久工人十多万
<p> 农民工要工资,可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中,要搜集相关证据,比如工资条等。</p>