违反约定竞业禁止的构成要件

更新时间:2019-04-28 08:46 找法网官方整理
导读:
违反约定竞业禁止的构成要件首先:要有劳动者与公司签订竞业禁止条款,没有竞业禁止条款的不受竞业禁止规定的限制。其次:约定竞业禁止的时间要在法律规定的范围内,相关法律规定竞业禁止的时间自劳动者离开公司之日不得超过3年。再次:约定竞业禁止时应同时约定对

违反约定竞业禁止的构成要件

首先:要有劳动者公司签订竞业禁止条款,没有竞业禁止条款的不受竞业禁止规定的限制。
其次:约定竞业禁止的时间要在法律规定的范围内,相关法律规定竞业禁止的时间自劳动者离开公司之日不得超过3年。
再次:约定竞业禁止时应同时约定对劳动者的补偿,如果没有对劳动者的补偿,竞业禁止的条款无效。
最后:要判断劳动者是否实施了具体的竞业禁止的行为

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违反竞业禁止的法律后果
按双方签订竞业禁止协议来,还在禁止期限内的,让对方进行赔偿,承担违约责任。
违反竞业禁止咨询
如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了离职手续,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写辞职书的前提下,都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿金的。
请问是否违反了竞业禁止协议
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中考响铃完之后。考场广播提示后,我又写了几个字。王老师又重复一遍广播提醒的。我停下来了会算违纪吗?
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