经济补偿金的标准
更新时间:2019-02-27 20:48
找法网官方整理
导读:
经济补偿金的标准1、是根据劳动在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个规定相对于老的规定对企业来说更公平一些。2、标准有了上限,即劳动者月
经济补偿金的标准
1、 是根据劳动在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个规定相对于老的规定对企业来说更公平一些。
2、 标准有了上限,即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
结婚六年离婚补偿女方多少钱
离婚补偿金额不定。可协商确定,考虑双方付出、经济状况等;协商不成,可向法院申请,法院将综合考量双方情况判决。务必及时处理,以保障双方权益。
离婚给女方赔偿费标准一个月
离婚赔偿金额并非固定,通常根据精神损害的程度来确定,范围在1000至3000元之间。若情况较为严重,金额可能上升至3000至5000元。更极端的情况下,金额可能更高。确定具体金额时,需综合考虑双方过错、受害程度以及经济水平。建议直接咨询律师以获取专业意见。