劳动法里的产假是如何规定

更新时间:2019-04-04 00:20
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导读:
劳动法里的产假是如何规定产假:⑴女员工:正常生育,产假90天,其中产前15天,产后75天。⑵难产者:增加产假15天。⑶一次多胎:每多育一个婴儿增加产假15天。⑷晚育者:年满23周岁第一次生育者,增加产假60天。流产假:⑴怀孕不满4个月流产15天⑵怀孕满4个月

    劳动法里的产假是如何规定

    产假: ⑴女员工:正常生育,产假90天,其中产前15天,产后75天。 ⑵难产者:增加产假15天。 ⑶一次多胎:每多育一个婴儿增加产假15天。 ⑷晚育者:年满23周岁第一次生育者,增加产假60天。 流产假: ⑴怀孕不满4个月流产 15天 ⑵怀孕满4个月以上流产 42天

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克州和硕县劳动法对职工产假规定了多长时间的休假?
法律分析: 1. 产假法定为90天,但用人单位可根据实际情况调整,但不得低于此标准。特殊情况超过90天需医院证明,但期间不享受产假待遇。 2. 生育假期国家规定不少于九十天,且各地区有各自补充规定。 注意事项: - 产假时间由用人单位在符合法定标准的前提下自行决定。 - 特殊情况下延长产假需医院证明,但病假期间不享受产假待遇。 - 生育假期有国家统一规定且各地区有补充,确保女职工权益。
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你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
你好,可以简单说明你的情况,再具体沟通方案
付了钱还住不动什么东西,装修公司这个可以可以起诉可以。
这手机未注销,被别人使用可以起诉可以。
何江律师
何江律师
17分钟前
晚上好,如果你也是上述情况,被这个柏众分期平台要求先付钱认证,那么你一定不要去照做。对你来说,现在最
何江律师
何江律师
20分钟前
晚上好,你没有去转这笔200块钱认证。是明智的选择。因为贷款根本不需要交钱认证。这就是一个忽悠人的招
帮你写举报材料,正常举报就好了,这么具体什么情况?
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