加班工资不论身份

更新时间:2019-04-09 15:32
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导读:
寻先生来电:11日贵报刊登的有关五一期间加班工资的发放问题,我还有一事想咨询,不知加班工资的发放是否包括私营企业雇请的职工、技术人员和管理人员?市劳动保障监察大队回复:在法定节假日(指的是五一期间前三天的法定休假日),只要是加了班的员工,不管其身份

寻先生来电:11日贵报刊登的有关“五一”期间加班工资的发放问题,我还有一事想咨询,不知加班工资的发放是否包括私营企业雇请的职工、技术人员和管理人员?

劳动保障监察大队回复:在法定节假日(指的是“五一”期间前三天的法定休假日),只要是加了班的员工,不管其身份如何,用人单位都应支付加班工资。

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民营医院加班无加班工资,且强制加班。节假日无加倍工资,双休日
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工资构成包括:基本工资、加班、法定加班、周末加班、年龄工资、
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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