庞志杰：我是一家物业公司的员工，近日单位发了通知，要求我们今年春节放假期间必须值班，并给我们每人都排好了值班表。我是大年初三、初四连续值两天班。公司说值一天班给200元钱。但如果按三薪计算，我们很多人的加班费会高于200元，可领导说这是值班不是加班，来了又不干活，所以统一按200 元支付，请问：单位这种规定合法吗?
杨雪峰：北京市高级人民法院与北京市劳动争议仲裁委员会于2009年8月17日联合发布的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第 22条规定：下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。由此来看，如果您符合上述情况的规定，不应视为加班，但可以要求公司按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付值班待遇。
