(一)若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金。
(二)若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。
按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得。保险法还规定：“被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：(一)没有指定受益人的;(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的;(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。”
死亡赔偿金属于遗产。按照继承法的规定，第一顺序继承人，平等地享有继承这笔赔偿金的权利，任何继承人都无权剥夺或者限制其他继承人继承遗产的权利。
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（一）用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;
（二）用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;
（三）根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
工伤死亡赔偿标准它不是固定的，不同地区，不同企业是有不同的要求，所以工伤死亡标准不固定，但是一般葬补助资金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，所以这个葬补助资金主要是由统筹地区上年度职工月平均工资来决定的，而其他的补助资金主要是由政府以及公司来共同决定的。
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
我们在工作的过程中一定要注意好自己的身体，同时也应该购买好保险以备后患。以上就是找法网小编整理出来的关于工伤死亡赔偿给谁的内容，希望对大家有所帮助。要是还有什么法律方面的问题，欢迎咨询找法网专业律师，他们会为您答疑解惑。
