工伤喝酒死亡赔偿标准

　　一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，如果是公司要求导致，需根据各自的过错承担法律责任，死亡按一级伤残赔偿，具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定，协商不成的，到法院起诉解决。

　　法律依据是《侵权责任法》第六条的相关规定：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

　　行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

　　二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

　　单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：

　　1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费；

　　2、实际住院期间的住院伙食补助费；

　　3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4、住院期间的生活护理费；

　　5、工伤职工停工留薪期工资。

　　当然，上诉项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。

　　1、《工伤认定申请表》，在社保部门领取并填写。

　　2、劳动合同文本的复印件。如果没有劳动合同则需要提供事实劳动关系的证明。

　　3、受害职工的身份证复印件。

　　4、首诊病例及有关检验报告的复印件。

　　5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件。

　　6、如果申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。

　　以上就是找法网小编为您整理的关于工伤喝酒死亡赔偿标准的相关内容。综上所述，我们可以得知在现实情况中，因为工作原因过量喝酒死亡的一般很难定为工伤。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询找法网的律师。