一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，如果是公司要求导致，需根据各自的过错承担法律责任，死亡按一级伤残赔偿，具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定，协商不成的，到法院起诉解决。
法律依据是《侵权责任法》第六条的相关规定：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：
1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费；
2、实际住院期间的住院伙食补助费；
3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、住院期间的生活护理费；
5、工伤职工停工留薪期工资。
当然，上诉项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。
1、《工伤认定申请表》，在社保部门领取并填写。
2、劳动合同文本的复印件。如果没有劳动合同则需要提供事实劳动关系的证明。
3、受害职工的身份证复印件。
4、首诊病例及有关检验报告的复印件。
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件。
6、如果申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。
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