工伤死亡 赔偿金
更新时间：2019-03-21 23:41
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导读：
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
依据我国《
工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从
工伤保险基金领取
丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和
一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工伤怎么赔偿
亲，你好，先去人社局工伤认定，如果是需要计算，最低收费500
员工上班时间死亡怎么赔偿
员工在公司工作时死亡，如何处理赔偿需根据具体情况分析：
1. 若员工死亡符合工伤条件，如工作时间和工作岗位突发疾病导致的死亡，家属应申请工伤保险赔偿，包括丧葬费和抚恤金；
2. 若员工死亡非工伤原因，但公司存在过错，如工作环境安全设施不足导致的意外，建议家属与公司协商赔偿或寻求法律援助；
3. 若员工死亡是其自身原因，如自杀或违法犯罪行为，通常情况下公司无需承担赔偿责任，但仍应协助家属处理善后事宜。
