重庆市:企业工伤死亡待遇调整,企业与保险分开支付

更新时间:2019-03-25 16:19 找法网官方整理
导读:
重庆市涪陵区劳动和社会保障局重庆市涪陵区财政局涪劳社发〔2009〕25号重庆市涪陵区劳动和社会保障局重庆市涪陵区财政局转发重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于企业一至四级工伤人员死亡待遇有关问题的通知各工业园区管委会,各乡镇人民政府、

    重庆市涪陵区劳动和社会保障局

    重庆市涪陵区财政局

    涪劳社发〔2009〕25号

    重庆市涪陵区劳动和社会保障局

    重 庆 市 涪 陵 区 财政 局

    转发重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局

    关于企业一至四级工伤人员死亡待遇有关问题的通知

    各工业园区管委会,各乡镇人民政府、街道办事处,区府有关部门,中渝驻涪有关单位,区属有关企事业单位:

    现将重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局《关于企业一至四级工伤人员死亡待遇有关问题的通知》(渝人社发〔2009〕

    54号)转发给你们,请遵照执行。

    二○○九年六月十 九日

    重庆市人力资源和社会保障局

    重 庆 市 财 政 局

    渝人社发〔2009〕54号

    关于企业一至四级工伤人员死亡待遇有关问题的通知

    各区县(自治县)劳动和社会保障局、财政局,北部新区社会保障局:

    为做好《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》(渝府发[ 2008] 97号)、《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局印发<关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的实施意见>的通知》(渝劳社发[2008] 54号)与工伤保险有关规定的衔接工作,经认真研究并请示市政府同意,现就企业一至四级工伤人员死亡待遇的有关事宜通知如下:

    一、范围及标准

    停工留薪期满后的企业1—4级工伤职工(不含一次性支付工伤保险待遇且终止了工伤保险关系的人员)和按照国务院国发[1978] 104号文件规定办理工伤退休的人员,在2008年10月1日及以后死亡的,按照其死亡上年度全市职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金一次性工亡补助金按照其死亡上年度全市职工月平均工资24个月的标准发给,同时不再执行渝府发[2008]97号文件第二条及渝劳社发[2008]54号文件第五条规定的丧葬费及一次性救济金。

    二、资金列支渠道

    按本通知第一条规定发给的丧葬补助金及一次性工亡补助金按以下渠道列支:

    (一)由城镇企业职工基本养老保险基金支付养老待遇的人员,其死亡后的丧葬补助金、一次性工亡补助金由基本养老保险基金支付。

    (二)由工伤保险基金支付伤残津贴或工伤养老待遇的人员,其死亡后的丧葬补助金由工伤保险基金支付,一次性工亡补助金由所在企业支付。企业主体资格已不存在的,一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。

    (三)由企业支付伤残津贴或养老待遇的人员,其死亡后的丧葬补助金、一次性工亡补助金由所在企业支付。

    三、有关问题的处理

    (一)本通知从2008年10月1日起施行。属于本通知第一条规定适用范围内的人员,2008年10月1日至本通知施行前期间已死亡并发给丧葬补助金及一次性救济金的,应按本通知规定改算其死亡待遇,其差额按本通知第二条规定的资金列支渠道予以补发。

    (二)渝劳社发〔2008〕54号文件第五条规定停止执行。本市过去有关规定与本通知不一致的,以本通知为准。

    重庆市人力资源和社会保障局(章) 重庆市财政局(章)

    二○○九年五月二十六日

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 140744
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2016苏州工伤待遇调整
法律分析:工伤有如下待遇: 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食
河南工伤待遇调整2017
法律分析:工伤有如下待遇: 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤待遇调整通知2015
法律分析:个人申报工伤工伤待遇是: 1、因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、
2015扬州工伤待遇调整
法律分析:工伤有如下待遇: 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食
2015湖北工伤待遇什么时候调整企业工伤待遇什么时候调整
您好!《2015年度工伤保险数据及工伤保险定期待遇调整办法的通知》从2015年7月1日起执行。
老工伤待遇调整
可以向政府要求
要求享受工伤调整待遇
一级伤残补助金=本人工资*27个月;一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%;供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
我和私人老板一起工作,现在得了重病可以找老板赔偿
需要去进行职业病鉴定,确定是否属于职业病
在工作期间发作,是否需要承担责任?
你好!在上班时间在公司发生意外,公司是肯定要承担责任的,这本来就是公司的责任,因为这属于工伤了,由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。就算是你在上下班路上
如何认定雇佣关系
认定雇佣关系需综合考量。包括:是否签订雇佣合同、雇员是否受雇主指挥控制、工资支付情况等。不同情况下,应收集相关证据,如合同、工资单等,以证明雇佣关系的存在。
医嘱休息期算误工费吗
医嘱休息期算误工费。具体操作:1. 提供医嘱证明休息期;2. 根据收入状况计算误工费;3. 如双方协商不成,可寻求法律途径解决,如起诉至法院。
重庆,单位员工九级伤残,已经购买保险,问用人单位会赔付那些费用?
单位工伤应当按以下规定赔偿:根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)
在福建5级工伤鉴定能拿多少
您好,您是在福建打工已经回到西宁了吗?
找律师,我这边是烟台的我遇到了工伤问题,去仲裁他们说我过了退休年龄不给仲裁?
因为工伤引起的劳动争议,申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;劳动仲裁
广州工伤2024年10月份受伤最低赔偿标准是多少?
法律分析:广州工伤赔偿标准按广东省工伤赔偿标准进行赔付。工伤赔偿的范围包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和其他必要费用。具体的赔偿标准比如一级伤残的一次
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询