职工因工死亡后,其供养直系亲属死亡能否享受丧葬补助费?

更新时间:2019-03-25 16:04 找法网官方整理
导读:
职工死亡后,已不属于企业在职人员,其供养直系亲属死亡时,不能享受丧葬补助费。

    职工死亡后,已不属于企业在职人员,其供养直系亲属死亡时,不能享受丧葬补助费。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 194468
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工死亡单位怎么处理
因为工作原因死亡的,其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
职工因工死亡单位如何赔偿
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国企职工因工死亡赔付标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
因工死亡职工赔偿计算标准
劳动者因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性
施工人员死亡,在工地死亡因老出血死亡
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡
工人在工地生病后回家死亡
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
想了解工伤赔付情况?
工伤赔付申请流程一般包括以下步骤:首先,职工应在工伤发生后及时报告单位,并前往医疗机构接受治疗。其次,单位应在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。经认定后,职
你好,工伤事故,十级伤残偿多少钱
工伤十级赔偿包括多项。需先工伤认定,再劳动能力鉴定。赔偿含医疗费、误工费、伙食补助等。若单位未支付赔偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保权益得到保障。
本人在工地受伤,现在需要起诉怎么办?
您好,是否签有劳动合同?如果协商不成,可以起诉处理
是否需要医院复查证明才能申请劳动能力鉴定?
你好,您要进行劳动能力鉴定,一般需要60-90天作出结论,送到您手上的话就需要60-110天。您将申请劳动能力鉴定的所有材料交给劳动能力鉴定委员会后,劳动能力鉴
你好日结工有工伤算嘛?
在工作中受伤可以向老板主张赔偿
工人下班后,突发疾病
这个下半突发的疾病原因是什么?
淄博一级工伤赔偿标准
这个要根据您个人工资计算
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询