家人工伤死亡亲属有何待遇

更新时间:2019-03-25 15:39 找法网官方整理
导读:
国务院颁布的《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因

  国务院颁布的《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月 40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为 48个月至 60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准为《天津市工伤保险若干规定》(市政府 12号令)规定:一次性工亡补助金标准为 60个月的本市上年度职工月平均工资。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 158020
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业病退一个月死亡,家属应该享受哪些待遇
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
请问工伤死亡家属有什么待遇
职工工伤死亡家属待遇有这些:<br/> 1、获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金;<br/> 2、获得上一年度全国城镇居
退休后企业职工死亡,亲属享受那些待遇
退休职工死亡后应当享受的待遇有:发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取);有符合条件供养直系亲属的,按
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
六级工伤,领工伤津贴期间意外死死亡,家属有哪些待遇
如果职工遭遇工伤死亡,家属待遇包括:<br> 1、获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金;<br> 2、获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2
国企职工在职死亡,家属有哪些待遇
您好,在职员工因病死亡的,家属都享受如下待遇。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章 关于死亡待遇的规定 第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、
我是工伤四级如果病逝家属有什么待遇
我是工伤四级如果病逝家属有什么待遇
工亡职工家属死亡有什么待遇
  职工死亡的待遇如何规定?职工死亡的其亲属可以享有哪些待遇?法律如何规定?下面:  《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基
工人死了老婆有什么待遇
您好,首先工人有工亡金,一般在80万左右。同时还有丧葬费、亲属抚恤金。建议通过法律途径予以解决。
职业病诊断异议如何处理
职业病诊断异议可申请鉴定。先向市级卫生行政部门申请鉴定,不服结果可向省级部门申请再鉴定。两级鉴定制确保结论的权威性和最终性,保障职工合法权益。
查询工伤赔偿金额?
工伤赔偿金额的计算依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。具体来说,赔偿金额包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器
私人企业,出现了工伤,手被严重割伤,没有签订劳动合同,企业称买了意外险一个应该让企业怎么赔偿?
工伤赔偿需依法处理。首先进行工伤认定,确定责任;其次,依据《工伤保险条例》计算赔偿金额;最后,通过协商或法律途径落实赔偿,保障员工权益。
我弟弟去年在远洋船上上班,表现出自杀,但是心理健康请问公司要负主要责任吗?
处理方式包括寻求心理咨询、与公司协商等。选择时应考虑具体情况,如自杀原因、公司管理责任等。若涉及公司责任,可收集证据后协商或提起诉讼。
因镇政府领导派各村支书去外地学习,不幸死亡,能评个㇏因公殉职吗?
因公殉职的评定需遵循相关程序,包括组织或人事部门批准、民政部门审核等。选择不同处理方式时需考虑程序正当性、时效性等因素。
加班期间脚被砸伤
加班期间脚被砸伤后,应及时向用人单位报告并就医治疗。随后,可准备相关证据材料,如医疗证明、加班记录等,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被
在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1.及时就医,并保留相关医疗证明;2.向单位报告,申请工伤认定;3.根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、误工费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询