职工因工死亡待遇标准

更新时间:2019-03-25 14:11
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导读:
职工因工死亡待遇标准职工因工死亡的,按下列标准发给丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和工亡补助金:1、丧葬补助金的标准是单位所在地5个月的上年度职工月平均工资。2、供养直系亲属抚恤金的标准...

  职工因工死亡待遇标准

  职工因工死亡的,按下列标准发给丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和工亡补助金:

  1、丧葬补助金的标准是单位所在地5个月的上年度职工月平均工资。

  2、供养直系亲属抚恤金的标准:

  (1)供养1人的,每月发给单位所在地上年度职工月平均工资的50%;

  (2)供养2人的,每月发给单位所在地上年度月平均工资的80%;

  (3)供养3人的及3人以上的,每月单位发给所在地上年度职工月平均工资的100%

  供养直系亲属的范围和条件按照国家有关规定执行。

  3、发给一次性工亡补助金,标准为48个月本人工资。

  4、职工因工致残定为1级至4级的,因病死亡时,按因工死亡待遇标准发给丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。

  5、计发工伤死亡待遇的职工本人工资,按职工死亡前12个月本人平均工资计算,低于所在地上年度职工月平均工资的,按所在地上年度职工月平均工资计算。

  6、因工死亡职工供养直系亲属抚恤金和工亡补助金自职工死亡后次月起计发。

  7、因工伤残职工或者因工死亡职工的亲属,享受工伤保险待遇的条件发生变更或者消失时,应在30日内通知所在地工伤保险行政主管部门。

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在职职工死亡后能得到什么补偿
职工死亡补偿通常包括工伤保险赔偿和民事赔偿。选择处理方式时,应先确认职工是否参加了工伤保险,若已参保,可申请工伤保险赔偿;同时,也可根据实际情况考虑是否追究第三方的民事责任。
职工因工死亡,其法定待遇有哪些?
当职工因工死亡时,其家属可以领取工伤死亡待遇。具体流程包括:首先申领丧葬补助金,这需要提供死亡证明等相关材料;其次是供养亲属抚恤金,申请时需提供亲属关系证明;最后是申领一次性工亡补助金,具体所需材料可咨询当地社保部门。家属应了解并遵循这些流程,以确保及时获得应有的待遇。
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