职业病员工死亡赔偿
更新时间：2019-03-25 17:06
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导读：
职业病员工死亡赔偿一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报职业病员工死亡赔偿一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统
职业病员工死亡赔偿
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均
工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报
职业病员工死亡赔偿
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工地上工人突发疾病怎么赔偿
工地上突发疾病，工人可以通过以下步骤获得工伤赔偿：第一步，及时就医并保存相关证据；第二步，向用人单位报告并正式申请工伤认定；第三步，如符合工伤条件，将享受包括医疗费、误工费等在内的工伤保险待遇；第四步，若用人单位不认可工伤认定或拒绝赔偿，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。核心问题在于保障工人的权益，获得应有的赔偿。
突发疾病死亡，酒店应该赔偿多少？
职工有下列情形之一的，视为工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
按工伤保险条例规定的标准赔偿，主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
