工伤赔偿咨询

更新时间:2019-03-22 06:31
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导读:
网友提问:我妈今年53岁,2009年3月在老家福建莆田的钻头厂上班(没签劳动合同,私营企业也没给我妈买保险等类似五金福利),才上班没几天,在操作时右手前掌整个割断,治疗情况不是很好,落下3.6级残疾,现在生活部分不能自理,医疗费用是厂方直接付给医院的,我妈之
网友提问:

  我妈今年53岁,2009年3月在老家福建莆田的钻头厂上班(没签劳动合同,私营企业也没给我妈买保险等类似五金福利),才上班没几天,在操作时右手前掌整个割断,治疗情况不是很好,落下3.6级残疾,现在生活部分不能自理,医疗费用是厂方直接付给医院的,我妈之前差不多每年可以挣1万左右,为了我妈的事情我爸也半年没去外地做生意了。协商赔偿,厂方只肯赔偿3.8万,我们不同意就上门交涉,结果我叔叔被厂方的人打,牙齿掉了几个入院治疗,出院之后,厂方说连带我叔叔被打一并赔偿总计4.4万。现在不知道是不是要通过法律手段解决,走法律路径可以赔偿多少?希望贵人帮忙算一下我们可以获得多少赔偿!希望把赔偿项的细则也列出来,具体算法。如果提供的材料不够的话,贵人就自己设定一个合适的来算,谢谢!有哪些注意事项希望能给予提示。谢谢,谢谢。

  中律网董勤美律师:可以直接向人民法院起诉,提起人身损害赔偿诉讼,具体赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费、残疾赔偿金等,依福建省赔偿标准赔偿你叔叔先报警,做个伤情鉴定,如果构成轻伤,追究打人者刑事责任,并向人民法院起诉要求民事赔偿,建议做个伤残鉴定,一并主张权利。
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工伤赔偿的方法主要有哪些?
工伤赔偿的方法: 1. 由用人单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 在认定为工伤后,向社保经办机构申请赔偿。 3. 在审核通过后,再按照核定的金额进行赔偿。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可向社会保险行政部门申请延长申请时限。 若应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
请问工伤需要准备哪些材料便于以后赔偿
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
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