工伤事故赔偿协议书是什么

更新时间:2021-06-29 18:00
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导读:
工人或者员工,在工作的过程中,如果发生了一些意外情况,导致工人或者员工受伤,可以向公司申请工伤赔偿,在双方达到共识时,签订一份工伤赔偿协议书。那么,工伤事故赔偿协议书是什么呢?接下来由找法网的小编为大家整理了一些关于工伤事故赔偿协议书是什么的知识,欢迎大家阅读!以下内容供大家参考学习,希望对大家有帮助。

工伤事故赔偿协议书是什么  

工伤事故赔偿协议书是什么

  协议编号:XXXXX

  兹有:用人单位-------XXX有限公司(以下简称甲方)与其单位职工-----XX(男,出生年月日:X年X月X日,身份证号码:XXXX,户籍地址:XX省XX市XX村,籍贯:XX,以下简称乙方)自XX年XX月XX日起开始发生劳动合同关系。

  X年X月X日,乙方在工作期间发生工伤事故,其结果(身体部位)受到伤害。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施,并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。乙方工伤医疗期届满后,经劳动能力鉴定有关部门依法鉴定为“X级伤残”。

  基于乙方主动提出要求与甲方解除劳动合同关系。为此,甲方也尊重其意愿,同意终止与乙方的劳动合同关系。双方协定自年X月X日起,终止劳动合同关系。双方现依法就“乙方工伤伤残之赔偿”达成如下一致条款,并特签订本协议,以资共同信守。

  第一条:乙方确认:在签署本协议前,甲方已经向乙方交付“园区公积金管理中心”支付的“一次性伤残补助金”,其数额为乙方本人X个月的工资,即人民币元整(¥)。

  第二条:甲方于本合同签署之日起三个月内,应向乙方支付“一次性工伤医疗补助金”和“伤残就业补助金”等工伤待遇,该款项之金额合计为人民币。

  第三条:乙方同意甲方分三次支付本协议“第二条”规定的款项,其中本协议签署时支付人民币,X年X月末再支付人民币,X年X月末再支付人民币。乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。

  第四条:本协议签订后,除本协议规定的赔偿金额外,乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇,亦不得主张其他与劳动关系相关的任何权利,双方之间无其他纠葛。

  第五条:本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份,双方各执一份,由甲方向有关部门备案一份。

  用人单位(甲方):(盖章)

  代表:(签字)

  劳动者(乙方):(签字)

  签署日期:年月日

  拓展阅读

  虽然未签订劳动合同,但劳动者与该公司存在劳动关系,可以申请工伤认定,确定为工伤后,再进行工伤鉴定,根据鉴定级别标准赔偿金额。他提醒,如若未签订劳动合同,欲证明存在劳动关系,需提供劳动关系存在的证据,如证人证言、工作服、出入证、录音、单位盖章的书面资料、考勤记录、病历及发票等。

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工伤赔偿协议书有效期多久啊
工伤赔偿协议的有效期通常为一年。具体操作中,单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果单位没有提出申请,职工或其近亲属可以在一年内直接提出。超时可能导致工伤认定及赔偿受到影响,因此请务必及时行动。
工伤赔偿协议范本是否具有法律效益
关于工伤赔偿协议的约束力问题,需要注意以下几点:首先,确保协议内容符合法律法规,并真实地反映了双方的意思;其次,协议中应明确赔偿金额、支付方式等核心条款;再次,签订后双方都应严格遵守协议,如一方违约,可追究其责任;最后,如果双方在履行协议过程中发生争议,可以通过法律途径解决。
工人工伤赔偿协议书标准模板
关于工伤赔偿协议,其核心内容应包括双方信息、伤情描述、赔偿项目及细节等。在协商过程中,应明确赔偿金额及支付方式。最后,双方签署协议并盖章,确保协议的生效。若遇到复杂情况,建议寻求专业律师的指导和帮助。