1、当事人提出工伤申请；
2、工伤认定部门接受申请；
3、工伤认定部门作出是否工伤的认定；
4、申请劳动能力鉴定；
5、由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任；如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
劳动赔偿争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、申请者身份证明和基本信息，被诉方身份等资料。
2、职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料；
3、受伤职工的工伤认定申请表和认定结论证明；
4、职工的医疗诊断证明或者职业病或伤残诊断证明书。
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