上下班途中交通事故算工伤吗？
更新时间：2019-03-28 06:58
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导读：
1、根据现行法律规定，劳动者在上下班途中受到机动车伤害，应该属于工伤。因此，伤者可以申请工伤认定，依法维护自己的合法权益。2、另外伤者还可以选择根据事故责任认定，依法要求肇事者在其责任范围以内进行赔偿。
1、根据现行法律规定，劳动者在上下班途中受到机动车伤害，应该属于工伤。因此，伤者可以申请工伤认定，依法维护自己的合法权益。
2、另外伤者还可以选择根据事故责任认定，依法要求肇事者在其责任范围以内进行赔偿。
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员工上下班路上出交通事故算工伤吗
关于员工上下班途中发生的交通事故，如果事故并非员工主要责任，那么这很可能被认定为工伤。具体步骤包括：迅速收集相关证据并报警；向所在单位报告事故情况，并提出工伤认定申请；根据工伤认定的结果，员工可以享受相应的工伤保险待遇，或者向事故责任方进行追偿；如果遇到争议，员工可以寻求法律援助或依法提起劳动仲裁。
上下班发生交通事故算工伤吗
关于上下班交通事故是否算作工伤的具体情况，如果事故并非职工本人主要责任，建议首先及时收集证据并报警。随后，职工应向用人单位报告事故情况，并正式申请工伤认定。根据工伤认定的结果，职工可以享受相应的工伤保险待遇，如果涉及到第三方责任，还可以向肇事方进行追偿。如遇到任何争议，职工可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
希望以上三个答案能够满足您的要求。
员工在上下班途中发生的交通事故是否构成工伤
针对员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，处理流程包括：首先，及时报警并妥善保管事故责任认定书；其次，搜集医疗证明、现场照片等相关证据；最后，用人单位应在事故发生起30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。这样的操作能够确保员工的工伤认定顺利进行。
