职工因工伤死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。接下来跟着找法网小编一起来了解一下工伤死亡赔偿的相关内容吧。
一、2022工伤死亡赔偿标准是什么
１、丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
２、供养亲属抚恤金
（１）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（２）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
（３）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（４）供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
（５）申请供养亲属抚恤金条件
３、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
二、死亡赔偿金怎么计算
１、死亡赔偿金与受诉法院的经济水平有关。
想当然的，如果受诉法院所在地的经济水平较好的话，其城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入基数就会比较高，从而死亡赔偿金的总数就会比较高。
２、死亡赔偿金与死者户口有关。
同一地区，其城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入是不一致的，往往有时还会存在着巨大的差别，导致死亡赔偿金的数额相差几倍也有可能。因此，法律规定了农村户口按照城镇居民收入标准获得赔偿死亡赔偿金的条件，死者近亲属可根据条件积极争取。但因同一侵权行为导致多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
３、死亡赔偿金与死者的生理年龄有关。
当受害人年龄较大时，根据生命存在的特征，不适宜做较大的死亡赔偿金赔偿，因此，国家法律把死亡赔偿金的年限与人的年龄相联系，年龄越大，所获得的死亡赔偿金就会越少，既60岁以上的，每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
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