在上下班途中发生交通事故也是可以认定为工伤的，到底怎样才算是工伤呢？下面跟着找法网小编一起来了解一下上下班工伤认定标准吧。
一、上下班工伤认定标准
（一）需要在上下班途中
在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。“大部分事业单位都会有相关的规定。”但在实际中，一般会合理地进行判断。例如，从家到单位平时需要１个小时车程，单位上班时间为上午９时，则从８时起就应该算是上班时间。法院在实际断案中，一般会认定在法定工作时间中，从离开家门起为上班时间开始，回到家中为上班时间结束。“如果规定一个星期工作时间为５天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班。”
（二）交通事故须非本人主要责任
现行的《工伤保险条例》除了规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。
各方都认为，增加多种交通工具是弥补了过去规定中的漏洞。该规定方便了工伤认定。从公平性而言，工伤认定增加多种交通工具，使得法规更加公平公正。但《工伤保险条例》中也明确规定，所有交通事故须是非本人主要责任，如果是本人负主要责任则不能认为是工伤。
二、上下班交通事故工伤认定申请材料
（一）交通事故工伤认定申请的时限：
１、用人单位须在事故发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。
２、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起１年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
（二）交通事故工伤认定需要提供材料：
１、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；
２、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好）；
３、受伤者身份证复印件；
４、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明）；
５、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料；
６、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交：上下班的作息时间表；单位至家中正常路线图；个人机动车发生交通事故的，需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。
７、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。
８、属于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。
９、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。
１０、证人证言２份及证人身份证复印件各１份
上述文章找法网小编为您介绍了上下班工伤认定标准2022，上下班工伤认定标准有两个，一是时间要在上下班的时间段内，是按单位规定的上下班时间计算，二是交通事故要非本人主要责任，符合以上要求基本上是可以被认定为工伤的，可以获得工伤赔偿。
