上下班途中受到事故伤害能否认定为工伤

更新时间:2019-03-28 14:03
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导读:
上下班途中受到事故伤害能否认定为工伤2003年4月27日国务院公布、自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,应当认定为工伤;第十六条第(一)项规定:职工“违反治安管理伤亡的”,不得认定为工

    上下班途中受到事故伤害能否认定为工伤

    2003年4月27日国务院公布、自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,应当认定为工伤;第十六条第(一)项规定:职工“违反治安管理伤亡的”,不得认定为工伤或者视同工伤。据此,职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的,只要其违章行为没有违反治安管理,应当认定为工伤。

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在工厂受伤后工厂不帮我做工伤认定
劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
请问上下班途中事故算工伤吗?
你好,你上下班必经的路段受伤了么
律师解答动态
首先要确认女生实际年龄,若确实未成年,弄哭她若有侵权行为是要担责的。但对方直接要3000元“俩清”,
您好您的问题可以解答一下
可以提起被迫离职,然后索要n的赔偿和拖欠的工资
合同上没写,你可不给他们,我觉得这是属于乱收费的。
李琦律师
李琦律师
4分钟前
关于您提到的宜享用app相关问题,我需要了解更多具体情况才能给出针对性建议。这个app可能涉及以下几
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