出差期间突发疾病死亡是工伤吗

更新时间:2019-03-28 13:36 找法网官方整理
导读:
出差期间突发疾病死亡是工伤吗算是工伤。工伤条例规定,“第十五条(视同工伤范围)从业人员有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”

    出差期间突发疾病死亡是工伤

    算是工伤。
    工伤条例规定,“第十五条(视同工伤范围)  从业人员有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ”

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请问出差期间因突发病亡算工伤吗
工人下班后猝死,如果是在单位从事收尾性工作或者单位指派的其他工作而死亡的,能认定为工伤;如果已经到家,自愿完成其上班时未完成的工作任务的,则一般不能认定为工伤。
出差期间,突发的心肌梗死算工伤吗?
你好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤
突发疾病死亡,属于工伤吗
你好,根据《工伤保险条例》15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。但通常情况下中午吃饭时间不算做工作时间。
下班回家突发疾病死亡是工伤吗?
是工作原因导致的还是自身疾病导致的
突发急病死亡,算工伤吗?
工作时间,工作场所突发疾病,24小时内抢救无效死亡的,属于工伤。可以委托律师申请工伤认定,要求按照工伤待遇赔偿。
在工作期间突发疾病,能算工伤吗
在工作时间因工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
脑出血属于工伤吗
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