工作岗位上中暑算工伤吗

更新时间:2019-03-28 12:46
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导读:
工作岗位上中暑算工伤吗高温、高湿场所因工作引起中暑,应认定为工伤。根据我国《职业病防治法》,已将高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业

    工作岗位上中暑算工伤吗

    高温、高湿场所因工作引起中暑,应认定为工伤。根据我国《职业病防治法》,已将高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病。职业性中暑必须具备以下条件:中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者,中暑发生在生产过程中,工作环境符合高温条件,并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。然后凭鉴定机构开具的职业病诊断证明,向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,经认定后,才可视为工伤并享受工伤待遇

      “值得注意的是,劳动者必须在卫生部门指定的鉴定机构取得诊断证明才是有效的,普通医院不在此范围。”人保部门表示。

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工作岗位和工作岗位在工伤
1、工作中发生的伤害,是工伤。可先要求公司申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。 2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。
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