公司院内被砸伤 学徒被认定工伤
更新时间:2014-12-03 10:04
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导读:
小伟今年19岁,2012年3月份,他到本市一家汽车配件厂担任学徒工,单位没有跟他签订劳动合同,也没有替他缴纳工伤保险。2012年11月3日,一辆到单位修理的大货车在倒车时,将公司院内的一个三脚架刮倒,砸...
小伟今年19岁,2012年3月份,他到本市一家汽车配件厂担任学徒工,单位没有跟他签订劳动合同,也没有替他缴纳工伤保险。
2012年11月3日,一辆到单位修理的大货车在倒车时,将公司院内的一个三脚架刮倒,砸中小伟的头部,当时鲜血直流。小伟随即被送到医院抢救,经诊断为头部骨折,配件厂为他垫付了8000余元的医疗费。
令小伟没有想到的是,在他办理工伤时,配件厂却改了口,称小伟是自由职业者,是借住在单位,自己揽活儿,与配件厂没有任何关系。
无奈之下,小伟将这家汽车配件厂起诉到法院,要求确认自己与该单位存在劳动关系。法院最终认定双方是劳动关系,人社部门也作出认定,小伟受伤为工伤。
配件厂却将人社部门起诉到金州区人民法院,要求撤销对小伟的工伤认定。大连市法律援助中心指派辽宁青松律师事务所的王金海律师为小伟提供法律援助,代理他出庭。
近日,法院作出一审判决,驳回了配件厂对人社部门的起诉。
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在厂里砸伤,工伤鉴定不盖章
您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您/您朋友/您亲属这情况属于工伤,赔偿数额还应结合本人工资、伤情、医疗情况等因素确定,建议尽早委托专业律师指导收集证据、认定工伤,如企业超过工伤发生时30日仍未申请工伤认定,您可自行申请或您的近亲属或委托律师可协助到劳动部门申请工伤认定。如需专业律师进一步指导以维权的请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定专业、详细的方案,尽早获取更高赔偿。