工人李某上班时导致眼睛受伤，在横沥镇住院治疗。出院后，李某自行入院治疗，还要求单位承担相关治疗费用。市第三人民法院近日作出判决，用人单位不用支付李某自行治疗的医疗费用。
李某于2012年2月份入职横沥一家公司，任加工科员工，与公司签订了劳动合同。2013年4月10日，李某在工作中眼睛受伤，被认定为工伤。
李某称，他受伤治疗一段时间后，医院曾口头建议其转院治疗，后因为住院费用承担问题和公司存在较大的分歧，他又回到最初治疗的医院诊治。
李某还说，因为伤没彻底治好，公司却为其办理了出院手续，他便自行入院治疗。李某称自己住院治疗的时间共计50天，因伤到眼睛，生活不能自理，住院期间一直由哥哥照顾其生活。李某要求公司支付其65天的护理费和伙食补助费1万元。
对于李某主张住院50天的说法，李某所在的公司明确否认，并提供了李某的出院记录。出院记录显示，李某的住院时间是从2013年4月10日至2013年5月8日，前后不到一个月的时间。
为了进一步查明李某的住院情况，市第三人民法院到李某诊治的医院进行调查。该院医务股股长以及眼科主任接受调查，横沥镇某医院确认了“出院记录”的真实性，并表示李某在办理出院手续之后继续自行找床位住院，但医院没有再进行任何医疗措施，大概共计在医院住了两个月左右。
市第三人民法院审理认为，李某在2013年5月8日办理出院手续后，虽然还继续留在医院，但该段期间没有办理住院手续，也没有进行相应的治疗，并非是法律意义上“住院”。李某要求公司支付办理出院手续之后继续留在医院所产生的费用，并无事实依据，法院不予支持。
