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  劳动者如果在上下班的路上发生了交通事故的话,想要认定为工伤事故有时候其实的比较难的,需要按照工伤认定的流程进行才能确定是否属于工伤事故,那么上下班交通工伤认定程序有哪些?下面找法网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、交通事故工伤赔偿需提供哪些材料

  1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。

  2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。

  3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。

  4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。

  5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。

  6、就医交通费用单据。

  7、如要求伤残赔偿,需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。

  8、被损害财产所有权的证明。

  9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)。

  10、被损害财产的毁损程度或灭失等证据。

  11、交通管理部门有关事实及责任的认定(如果对责任认定不服的,应该准备相关证据争取推翻认定,不过,实践中很难)。

  12、肇事司机是否系职务行为。

  13、车辆的行车、运营执照,司机的驾驶执照。

  14、被损害车辆的保险证明。

上下班交通工伤认定程序有哪些

  二、上下班交通工伤认定程序有哪些

  1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

  3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起六十日内,向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

  4、工亡保险待遇

  (1)丧葬费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  (2)供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  三、交通事故工伤怎么赔偿

  1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

  2、 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

  3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

  4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于"上下班交通工伤认定程序有哪些"等相关法律知识。劳动者需要在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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