工伤九级能得到什么补偿

更新时间:2019-03-21 12:42 找法网官方整理
导读:
1.一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基
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工伤九级能得到多少赔偿,工资3200
九级工伤的,由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。&
工伤九级可以提哪些赔偿
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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工伤九级能得到什么赔偿?还有工伤职工提出解除劳动合同能得到什么补偿,月薪8000左右
对于达到伤残的等级的员工,可以提出解除劳动合同,并可以得到用人单位一次性赔偿金等。
九级工伤应得到多少补偿
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
九级工伤应该得到那些赔偿
一次性伤残补助金,停工留薪期工资。一次性医疗补助金,一次性就业补助金,伙食补助费,交通费。详细咨询可以打我手机
我工伤九级能有什么赔偿吗
你好,可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等,具体的数额需要根据受害人情况计算
工伤9级能得到多少赔偿?
  工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤
工伤九级能得到什么赔偿
问题没有说明清楚,应该详细陈述案情,以便于分析。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
工伤9级赔偿标准
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