１、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付８０％左右，单位支付２０％）
２、住院伙食补助费：住院天数×５０元／天×７０％（社保支付）
３、交通费：按实际发生（社保支付）
４、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
５、护理费：住院天数×５０元／天（单位支付）
６、一次性伤残补助金：本人工资×１１个月（社保支付）
７、一次性医疗补助金：本人工资×４个月（社保支付）
８、一次性伤残就业补助金：本人工资×１５个月（单位支付）
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
（一）国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。
（二）工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。
1、单位承担治疗费用
2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付
（三）伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。
根据法律规定可以得知，现在工伤八级赔一次性伤残补助金本人工资×11个月、一次性医疗补助金本人工资4个月等。以上便是找法网小编为您带来关于现在工伤八级赔多少钱的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
