2022工地工伤骨折赔偿标准

更新时间:2021-10-15 16:43 找法网官方整理
导读:
工伤的赔偿标准是指劳动者因为发生工伤而依据法律进行赔偿的标准。那么如果在工地受到骨折,那么赔偿标准又是怎么样呢?下面找法网小编就带大家了解一下关于2022工地工伤骨折赔偿标准的相关法律问题。希望对大家有所帮助。

  一、2022工地工伤骨折赔偿标准

  (一)一至四级伤残的工伤保险待遇

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

  2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  (二)工伤的住院伙食费、交通食宿费标准

  职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

 2022工地工伤骨折赔偿标准 

  二、工伤赔偿标准

  一级至四级伤残待遇标准:

  1、一次性伤残补助金:

  (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月;

  (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月;

  (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月;

  (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月。

  2、按月享受伤残津贴(按月支付):

  (1)一级伤残津贴=本人工资×90%;

  (2)二级伤残津贴=本人工资×85%;

  (3)三级伤残津贴=本人工资×80%;

  (4)四级伤残津贴=本人工资×75%。

  相关法律规定:

  《工伤保险条例

  第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于2022工地工伤骨折赔偿标准的相关法律规定。骨折的工伤一般来说比较轻微,所以适用本文所提到的一至四级伤残的工伤保险待遇的法律规定。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题,可以咨询找法网律师。

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