法律规定九级工伤如何赔偿

更新时间:2019-03-21 17:20
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导读:
法律规定九级工伤如何赔偿从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解决劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照上一年度职工月平均的10个月。法律规定九级工伤

  法律规定九级工伤如何赔偿

  从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解决劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照上一年度职工月平均的10个月。

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九级工伤赔偿标准的规定

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工伤九级辞职后如何赔偿
九级工伤员工在离职后,应首先确保获得工伤认定和伤残等级鉴定。然后,根据实际伤残等级和情况,向相关机构申请包括医疗费用、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、生活护理费和一次性伤残补助金等在内的赔偿。如果雇主没有依法缴纳工伤保险,员工可以直接向雇主提出赔偿要求。在整个过程中,员工应该注意保留相关证据和单据,以便日后维权。
矿工9级伤残赔偿多少数额,法律上该如何规定
矿工九级伤残的赔偿金额视具体情况而定,一般包含一次性伤残补助金。在解除劳动合同时,还可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。要确定具体赔偿金额,需要提供工伤认定通知书等材料并申请劳动能力鉴定。
工伤九级伤残的赔偿标准究竟如何规定?
九级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金和工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金是按照本人工资的8个月来计算的。在实际操作中,如果受害人需要继续治疗或者面临再就业困难,可以选择领取相应的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这一切都要根据具体情况和法律规定来执行。
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你好,你说的其融融资70万,业务员给你写的保证书的事,我来帮你一下吧。
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
虽然发票写了定金不退,但抖音团购明确说可随时退款,这能证明商家有随时退款的承诺。商家未按约定时间交付
你好,与出借方联系说明情况,主张超额利息无效。也可通过法律途径解决
赵磊律师
赵磊律师
8分钟前
你好,我这边可以帮你回答一下问题
举报怎么撤看具体情况吧。一般不好撤销不。
吴亮律师
吴亮律师
13分钟前
首先得看你们之间有没有关于押金的书面约定。要是没约定不能退,且对方将俩房子改成一个的情况事先没跟你说
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