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工伤认定期限的规定

更新时间：2019-03-27 17:02

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导读：

用人单位发生伤亡事故，应在48小时内报告县劳动保障行政部门，并应在事故伤害30日内，向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未在规定时效内提出工伤认定申请或者拒绝提出申

用人单位发生伤亡事故，应在48小时内报告县劳动保障行政部门，并应在事故伤害30日内，向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。

用人单位未在规定时效内提出工伤认定申请或者拒绝提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生一年内直接向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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工伤申请时效是保障职工权益的关键。按照规定，单位应在事故发生后尽快（30天内）提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，职工或其亲属应在一年内主动向社保部门提出。确保在时效内完成申请是保障工伤权益的重要步骤，也是为了维护自己的合法权益不受侵犯。

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工伤申请时间期限30天怎么计算

工伤申请时限依情况定。一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确则15日内作出决定。若需以司法结论为依据，则时限中止。确保及时处理，保障权益。

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