供养亲属抚恤金总额不得超过死者本人工资的解释
更新时间：2019-03-25 12:54
找法网官方整理
导读：
《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第二十五条第二款规定，“供养亲属抚恤金总额不得超过死者本人工资”是指第一次核发供养亲属抚恤金时总额不得超过死者本人工资；供养亲属抚恤金调整后则不受此规定限制。参见：《对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和
《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第二十五条第二款规定，“供养亲属抚恤金总额不得超过死者本人工资”是指第一次核发供养亲属抚恤金时总额不得超过死者本人工资；供养亲属抚恤金调整后则不受此规定限制。
参见：《对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》（劳社厅函[2002]159号）
执行日期：2002年4月22日
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
第39条规定的供养亲属抚恤金中，领取供养亲属抚恤金的年限是多
未参加工伤保险的职工因工死亡，其供养亲属的抚恤金可实行一次性支付或按月支付两种办法。一次性支付需由供养亲属本人或其监护人提出申请，与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。
一次性支付供养亲属抚恤金的计发办法为： 未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以18周岁作为失去供养条件，以应按月发给的供养亲属抚恤金为标准计发；其他遗属以应按月发给的供养亲属抚恤金计算20年，但需扣除已领取供养亲属抚恤金的月份，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年，70周岁以上的按5年计发
供养亲属抚恤金含哪些亲属
供养亲属抚恤金怎么给
供养亲属抚恤金其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。
