• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 员工权益 > 报酬福利 > 工资福利 > 正文

基本案情:1、2008年5月24日,李某到某公司工作,同日双方签订《试用员工临时协议》,约定李某在公司教育信息部门从事销售工作,试用期为3个月,试用期工资为每月3500元。 2、2008年7月,公司通知李某对其工资结构调整,总额仍为每月3500元,基本工资和考核工资各占50%


  基本案情:1、2008年5月24日,李某到某公司工作,同日双方签订《试用员工临时协议》,约定李某在公司教育信息部门从事销售工作,试用期为3个月,试用期工资为每月3500元。

  2、2008年7月,公司通知李某对其工资结构调整,总额仍为每月3500元,基本工资和考核工资各占50%,考核工资由公司根据职工的销售业绩进行考核后决定发放比例。

  3、2008年7月及8月公司称据考核结果核定应发李某月工资为1925元。李某对此数额持有异议故而未领取,2008年8月16日李某从公司辞职。

  4、李某以公司在试用期的第二个月无故减薪为由,向成都市劳动争议仲裁委员会提出申诉。公司不服仲裁裁决,诉至法院。

  评析:某公司变更工资标准未与劳动者李某协商一致,考核结果亦未向李某公示,故该变更无效。

  按时足额支付工资是工资支付的原则之一,但用人单位实际的薪酬管理中,根据考核结果来确定工资总额的方式非常普遍。那么用人单位是否有权根据考核结果降低劳动者的工资是本案的焦点。

  法院认为,根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。故工资结构和工资标准作为劳动合同中的一个重要条款,如进行变更必须由双方协商一致。换言之,用人单位如要变更工资标准,不管是上调或下降,均应与劳动者协商一致。

  但人事考核是确定工资额的重要因素。一般来说,用人单位在认识考核方面拥有广泛的自主权,如果用人单位合理、规范的考核制度并以此作为依据,是用人单位正当行使管理权的体现。

  本案中,某公司主张根据该公司员工手册第九条,“员工每月工资分为岗位工资和绩效考核工资两部分”之规定,公司根据职工的销售业绩进行考核后决定工资发放比例,同时某公司亦出具证据证明此规定已经公示,故该规定合法有效,某公司依据该规定在对李某进行业绩考核后调整其工资标准。

  但是人事考核标准的确定和考核过程的合理性问题需要得到重视。欠缺合理性标准和公正性的人事考核并不能作为确定工资额的标准。单位的业绩考核结果必须遵循公正、公开的程序,不得暗箱操作,不得侵犯劳动者的知情权,也就是说,考核过程不仅要有章可循,考核结果还要向劳动者出示、允许其申辩。如果不强调该程序,势必会使用人单位借考核之机滥用管理权。

  而本案中某公司恰恰未履行公示考核结果的程序,故其单方变更工资标准的行为应属无效。法院因此判决某公司依原约定每月3500元之标准支付李某2004年7月1日至8月16日的工资。

  本案法官从“变更工资标准未与劳动者李某协商一致”以及“考核结果亦未向李某公示”是对用人单位滥用其人事考核自由的限制,维护了劳动者的权益,对同类案件的判决也有一定的示范作用。


该内容非常好 赞一个

相关文章

相关问答

  • Q 自己装修,不知道标准如何?

    A 自己去装修市场打听 。

    华战勇律师 华战勇律师 回复时间:2019-03-11 02:31 1个回复

  • Q 多套房产税如何计算?标准是怎样的?有人清楚吗?

    A 你好,具体咨询房产交易中心。

    王锡宏律师 王锡宏律师 回复时间:2018-04-17 16:22 3个回复

  • Q 新房产税如何征收?标准是怎样的?

    A 房产税征收标准分为从价和从租两种情况: 一、从价计征的,其计税依据为房产原值一次减去10%--30%后的余值; 二、从租计征的(即房产出租的),以房产租金收入为计税依据。 从价计征10%--30%的具体减除幅度由省、自治区、直辖市人民政府确定。如浙江省规定具体减除幅度为30%。房产税税率采用比例税率。按照房产余值计征的,年税率为1.2%;按房产租金收入计征的,年税率为12%。 三、房产税应纳税额的计算分为以下两种情况,其计算公式为: 1、以房产原值为计税依据的:应纳税额=房产原值*(1-10%或30%)*税率(1.2%) 2、以房产租金收入为计税依据的:应纳税额=房产租金收入*税率(12%)

    莫志明律师 莫志明律师 回复时间:2018-07-06 18:46 2个回复

  • Q 如何发放?按劳动法,如何结算工资?

    A 如果因为疫情影响的期间要正常计算工资,其他提供的劳动和时间计算

    周网龙律师 周网龙律师 回复时间:2020-03-15 20:45 2个回复

  • Q 新房产税如何征收?标准是怎样的呢

    A 房屋买卖涉及个人所得税、增值税、契税等多个税种,由卖方所缴纳的税费一般交易中也是由买方承担的。我处理房产纠纷比较多,网上一两句说不清楚,具体事宜可与我电话联系。

    李五伟律师 李五伟律师 回复时间:2018-07-04 15:41 3个回复

  • Q 企业退休工资如何计算?标准是怎样的?

    A 养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。 一般,退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。 (1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。 退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。 (2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。 基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。 注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数算出)会高,比如1.2%,缴费低的话,会不足1%,比如0.7% 。 注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。 以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。 (3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。 以上全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2018年上调5% 。

    张海升律师 张海升律师 回复时间:2018-05-05 18:43 3个回复

我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn