工伤期间工资待遇是怎样的

更新时间:2019-04-01 00:37
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
期间工资待遇:条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,

  期间工资待遇:

  条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
建筑工地工伤赔偿工资怎么算
建筑工地的工伤赔偿是按照平均工资来计算的。具体流程包括进行工伤鉴定、计算赔偿金额、根据本人工资与规定比例调整赔偿金额等。如遇到争议,您可以依法申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。请尽快行动,保护自己的合法权益。 希望以上解答能够满足您的要求。如果您还有其他问题或需要进一步的解释,请随时提问。
工伤期间要发多久工资
工伤期间的工资按员工原工资标准发放,具体计算方式如下: 1. 如果工伤前工作已满12个月,则按照月平均工资计算; 2. 若未满12个月,根据实际工作月数的平均工资计算; 3. 若未满一个月,则按照劳动合同约定的月工资计算。 以上内容旨在保障职工的权益。
律师解答动态
你好,具体是想要获得哪方面的帮助呢?
你好,如果你这边是全责的话,那么你一般需要承担100%的赔偿责任
叶斌律师
叶斌律师
2分钟前
花呗和放心借款未还,可能影响助学贷款审批,建议尽快处理债务问题。
需要帮助和咨询的可以进一步沟通,麻烦你回复下你的联系方式加你沟通。
你好,需要看医院有没有过错。
你好,什么时候发生的事情?
你好,双方是有什么纠纷或者签订的有什么合同吗?
我也要提问