１、协商处理。当用人单位拖欠工资时，最好的解决措施是与用人单位的主管人员进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉。若单位没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求。被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力；
２、请求劳动仲裁。如果协商无果，可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话可以向法院提起诉讼重裁。如果通过我们方法收集到人证、物证（录音）等相关证据后，还可以向当地劳动监察部门投诉举报或到法庭起诉包工头（用人单位）。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门；
３、法律援助。通过详细咨询律师，可以高效地处理诉讼案件。经济困难的，可以向发生权益纠纷的管辖社区申请法律援助，登记基本案件信息和联系方式，合法求助。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：拒不支付劳动报酬罪
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚
网友：农民工讨薪要如何收集证据？
律师：若有书面的劳务合同，可以直接做司法证据。没有可以找工友作证，收集工友的证人证言，录音录像。也可以找到员工入职登记表，填报的入工信息也是证明雇佣关系的有效证明。
以上就是找法网小编整理的关于农民工如何解决讨薪的问题的内容。在这里小编呼吁广大农工群体和企业事业单位：遇到欠薪不要急，学会维权是关键，用工单位莫侥幸，谨遵公序防刑责！若您还有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。
