职工工资总额不包括的部分?

更新时间:2012-12-26 18:29
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导读:
职工工资总额不包括的项目主要有:(1)按照国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(2)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,如丧葬抚恤救济费;(3)有关离休、退休、退职

  职工工资总额不包括的项目主要有:

  (1)按照国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;

  (2)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,如丧葬抚恤救济费;

  (3)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

  (4)劳动保护的各项支出,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

  (5)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;

  (6)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;

  (7)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;

  (8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;

  (9)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;

  (10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;

  (11)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;

  (12)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;

  (13)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;

  (14)计划生育独生子女补贴。

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职工工资总额包括哪些
职工工资总额包含六部分:计时工资和计件工资基于劳动时间和工作量计算;奖金与工作表现或业绩挂钩;津贴和补贴考虑职工特定条件或工作环境;加班加点工资则依法支付额外工作时间费用;特殊情况下工资支付则遵循法律或政策规定。雇主应依法支付这些工资组成部分,而劳动者也应清楚自己的权益,并依法维权。
职工工资总额的构成包括哪些部分
工资总额包括多个部分。具体为计时、计件工资,奖金,津贴补贴,加班工资等。各部分计算方式不同,如计时工资按小时计算,计件工资按完成件数计算。需根据企业规定和劳动合同确定。
职工工资总额包括哪些,有什么规定
法律分析: 1. 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分组成。 2. 工资总额的计算口径包括各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本或是否列入计征奖金税项目,均应列入计算范围。 以上内容是基于对原文的提取,保留了原文的段落格式和序号,去除了法条引用及具体内容,保留了核心信息。
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党政律师
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8分钟前
你好,请问你有什么问题可以详细说一下情况,以便给你更好的解答。
吴亮律师
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9分钟前
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李琦律师
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11分钟前
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吴亮律师
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14分钟前
科目二考试强制收场地费和模拟费,不交不安排考试,这做法不合理也可能不合法。考试费用应按规定收取,不能
吴亮律师
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一般来说,若员工尽到合理保管账号义务,被盗用非其故意或重大过失,本人通常无需担责。但要是存在保管不当
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