企业破产清算应优先支付职工工资
更新时间：2012-12-26 18:29
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导读：
霍先生在一家企业工作已经快6年了，近两年由于企业管理不善，经营陷入困境。该企业除了已经3个月没有给职工开支外，也有半年没给全体员工上保险了。企业的说法是，由于债务纠纷，银行账户冻结。对此，霍先生想问，作为职工，应该如何维权?律师答复：根据《企业破产法
霍先生在一家企业工作已经快6年了，近两年由于企业管理不善，经营陷入困境。该企业除了已经3个月没有给职工开支外，也有半年没给全体员工上保险了。企业的说法是，由于债务纠纷，银行账户冻结。对此，霍先生想问，作为职工，应该如何维权?
律师答复：根据《企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金……
建议霍先生等职工先与企业方面积极协商，使工资及社会保险等得到及时合理解决。如协商不成，就要尽快到劳动仲裁立案，等到公司破产清算时，会从破产财产中优先支付职工工资等待遇。(文华)
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企业破产员工工资是否优先补发
是的。企业破产时，员工工资优先补发。具体操作：1.员工可向法院申请支付令，要求企业支付拖欠工资。2.参与破产清算程序，确保工资等权益得到优先清偿。若企业无力支付，法院将依法处理破产财产以清偿债务。
