三水区现在执行的最低工资标准为：1720元/月；非全日制职工小时最低工资标准为：16.4元/小时。
三水区属佛山市管辖，执行佛山市的最低工资标准。
佛山市的最低工资标准由佛山市人民政府根据法律、法规和上级文件精神确定，并发文公布，故不是由国家统一规定的。
为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入劳动者的收入水平，促进社会和谐发展，根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号）精神，经市政府同意，我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2015年5月1日起进行调整：我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。本次企业职工最低工资标准的调整，综合考虑了我市近两年经济发展、物价上涨、人力资源市场供求状况和低收入劳动者消费支出水平等因素，统筹兼顾了企业和职工的实际情况。上调幅度为15.27%。
为使用人单位和劳动者都能够了解调整最低工资做法和意义，提高执行最低工资标准的自觉性，我市各级人社部门将通过报刊、电台、电视台、互联网等方式，做好宣传解释工作，引导用人单位遵守执行最低工资保障的相关规定。各级劳动保障监察部门将通过多种方式，就新标准的执行情况开展全面的监督检查，督促企业依法执行新标准，严肃查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。
最低工资标准是包含五险一金的。
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
最低工资不包括以下收入： 一加班加点工资；二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；三按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
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